OMG | 为片酬争到“面红耳赤”的女演员,怎么就丢人了?
被“薪资耻辱”绑架的她们,开始反击。
每年八月,“全球收入最高演员”的排行榜都会如期而至。看似与我无关,但它却能完美满足大家对于明星财富的好奇心。
今年份榜单新鲜出炉,第一波热搜来自各位男演员。毫无悬念,巨石强森再次登顶,过去一年入账8750万美元。“小贱贱”瑞恩-雷诺兹和《变形金刚5》男主马克-沃尔伯格挤进前三,还有我们的成龙大哥,凭借4000万美元的收入,位列第十名。
伴随手指的轻轻一划,榜单一目了然。有人当做茶余饭后的闲谈,也有人忧心忡忡,恼羞成怒……真正的导火索,是收入差异引起的一场“性别之战”。
好莱坞的“鬼话”
女性收入榜要等到月底才能解锁,公布后的反应,大家早已心领神会。短暂的好奇心过后,便是一波漫长的愤怒夹杂着无可奈何。没有对比就没有伤害,而这份伤害来自男女收入的悬殊差距。
对比去年榜单,一目了然。斯嘉丽-约翰逊凭借5600万美元登顶,这个收入只能排在男演员榜单的第8位。对比男星榜单冠军巨石强森的8940万美元,寡姐和他的收入差了一个威尔-史密斯。
这个数字算是超常发挥,同样勇夺冠军的寡姐,在2018年榜单中的成绩,是4050万美元。看似女演员们正一点点缩小着收入差,但今年的“进步”可能要戛然而止了。伴随《复仇者联盟》系列的终结,包括雷神钢铁侠在内的一众男演员,全员跌出今年份收入榜前十。至于寡姐,去年收入中多达2000万美元来自复联。
当然,这份榜单还计算了包括投资和代言在内的综合收入,回归单纯的片酬,差距突兀而尴尬。“大表姐”珍妮弗-劳伦斯曾吐槽自己在《美国骗局》中的分成比男主低了2%,《纸牌屋》女主Robin Wright的单集片酬也比凯文-史派西低了16%。《摘金奇缘》女编剧的薪资更为夸张,只有男性编剧的1/8。
薪资的不平等背后,隐藏的扎心事实被娜塔莉-波特曼搬上台面:“女性缺少机会”。
这样的呼吁,情有可原。
南加州大学的调查让人哭笑不得,影史前100部票房最高影片中,女性执导的电影数量只有7.3%。无论奥斯卡还是金球奖,大家早就对女性导演和编剧的缺席,感到麻木。
《伯德小姐》导演格蕾塔-葛韦格是史上第5位入围奥斯卡最佳导演奖的女导演
相比之下,另一个数字让这种“见怪不怪”打脸了:2006年至2015年间票房Top 25的电影中,女性主演的卖座影片平均票房为1.26亿美元,换作男性,这个数字只有8000万美元。
制造更多利益的的女性,却领着更低的工资。
尽管,好莱坞从上到下喊着“同工同酬”的口号,到头来,这只是一句让自己看起来像个好人的“鬼话”而已。碧昂丝的直言不讳,一语破的。
有人说,这是好莱坞的无病呻吟,但其实,有关性别的收入与职场机遇差异,发生在每个人身上。
薪资耻辱=道德绑架
早前,寡姐入围“电影票房收入最高明星”,成为前十名中的唯一女性。接受采访时,她在高兴之余,满脸疑惑地质问:“前十中只有一名女性?兄弟们,你们到底在干嘛?”
面对愈发失衡的不公平待遇,女性不再沉默,从私下采访到奥斯卡舞台。就像“劳模姐”杰西卡-查斯坦说的:“我想谈论这件事情是需要勇气的,但我觉得每个人都应该谈论它。”
很可惜,这份勇气,并不是女性的标准配置。连一向敢说的“大表姐”珍妮弗-劳伦斯,都出于担心给制片方留下“娇气”“难搞”之类的印象,采取和男演员坚持到底相反的谈判模式——妥协。
这波言论发出后的第二年,有网友发现大表姐的片酬悄然上涨。于是,他们用略带讥讽的口吻鼓励女演员“多发声”。背后的潜台词,似乎是“女性只是在用平权为自己谋取更多利益”。类似声音,也发生在消除职场性骚扰的“ME TOO”运动中。
电视剧《早间新闻》截图
女性发声的动机,被解读成“利益驱使”,为了更多机会,也为了更高片酬。然而,当主角换作男性,人们往往赞美他们的野心。比起双重标准,这更像是一种道德绑架。归根结底,又回到那个老生常谈的话题——女人不该拥有野心。
从“男主内女主外”的家庭分工,到“野心=厚黑+心机”的误解,女性总是被理所当然地赋予“接受”的义务——无条件接受家务,无条件接受职场天花板,无条件去接受并顺从,大表姐也在所难免:“我不是生索尼的气,我是气我自己。我太早就放弃了为片酬谈判,我不想因为几百万再去坚持些什么。”
改变的勇气,大表姐只是少数拥有它的人。面试抉择中,在妥协和被拒之间,多数人选择前者。除了不公正的待遇,我们同样需要面对的还有正视和表达自己的诉求。我们也许没有明星们发言的平台,但起码在与面试官面对面的机遇中,请不要轻易放弃抓在手中的机会。
不必被“野心耻辱”道德绑架,特别是当你拥有实力时,你的表达只是正常诉求。《2020年中国职场女性就职状况调查报告》显示,尽管男女薪资依旧有着17%的差距,但女性不断提升的受教育程度等因素,逐渐缩小着这个差距。女性的竞争力,正消除着职场中的性别歧视。
回看男女收入榜,女性演员Top 10中,有8人拿到过金球奖和奥斯卡的奖杯或提名,是男性演员的一倍之多。更高的片酬才能匹配她们原本的实力,有关薪资的诉求,只是自我价值认可的表达而已。
有关同工同酬的发声,不止女性。
从《老友记》三位男性主演到卷福,都曾公开表示或是用降薪的实际行动,表达对于男女收入差异的抗议。
这样的勇气,当然值得掌声。更多时候,看似的光线背后,有的只是“石头姐”艾玛-斯通的无奈。就像她的描述,自己所经历的“同工同酬”,只能靠“一些男演员搭档们无私降薪”才能实现。
女性需要的从不是怜悯而来的平等,而是用实力换来的尊重。只有这样,表达有关薪资和野心的诉求时,才能被正视。底气与实力,正是刘玉玲口中的安全感,无关男女。
也许,有人会说同薪同酬的声音一响就是几十年,依旧是个美好的愿景而已。这并不能阻止大家送给寡姐的掌声,正是她在收入榜单中的一枝独秀,让很多人看到可能。
展现野心,表达需求,积蓄实力,这样才能让人们拥有真心欣赏你价值的可能。
图片来源
Twitter / Ins / 视觉中国 / 豆瓣 / 新浪微博
▽
时尚COSMO原创内容
未经授权,禁止转载
如需转载,请联络我们获取版权
你的在看
会变成一声声呐喊
相关推荐
最新娱乐