被“薪资耻辱”绑架的她们，开始反击。

每年八月，“全球收入最高演员”的排行榜都会如期而至。看似与我无关，但它却能完美满足大家对于明星财富的好奇心。

今年份榜单新鲜出炉，第一波热搜来自各位男演员。毫无悬念，巨石强森再次登顶，过去一年入账8750万美元。“小贱贱”瑞恩-雷诺兹和《变形金刚5》男主马克-沃尔伯格挤进前三，还有我们的成龙大哥，凭借4000万美元的收入，位列第十名。

伴随手指的轻轻一划，榜单一目了然。有人当做茶余饭后的闲谈，也有人忧心忡忡，恼羞成怒……真正的导火索，是收入差异引起的一场“性别之战”。

好莱坞的“鬼话”

女性收入榜要等到月底才能解锁，公布后的反应，大家早已心领神会。短暂的好奇心过后，便是一波漫长的愤怒夹杂着无可奈何。没有对比就没有伤害，而这份伤害来自男女收入的悬殊差距。

对比去年榜单，一目了然。斯嘉丽-约翰逊凭借5600万美元登顶，这个收入只能排在男演员榜单的第8位。对比男星榜单冠军巨石强森的8940万美元，寡姐和他的收入差了一个威尔-史密斯。

这个数字算是超常发挥，同样勇夺冠军的寡姐，在2018年榜单中的成绩，是4050万美元。看似女演员们正一点点缩小着收入差，但今年的“进步”可能要戛然而止了。伴随《复仇者联盟》系列的终结，包括雷神钢铁侠在内的一众男演员，全员跌出今年份收入榜前十。至于寡姐，去年收入中多达2000万美元来自复联。

当然，这份榜单还计算了包括投资和代言在内的综合收入，回归单纯的片酬，差距突兀而尴尬。“大表姐”珍妮弗-劳伦斯曾吐槽自己在《美国骗局》中的分成比男主低了2%，《纸牌屋》女主Robin Wright的单集片酬也比凯文-史派西低了16%。《摘金奇缘》女编剧的薪资更为夸张，只有男性编剧的1/8。

薪资的不平等背后，隐藏的扎心事实被娜塔莉-波特曼搬上台面：“女性缺少机会”。

这样的呼吁，情有可原。

南加州大学的调查让人哭笑不得，影史前100部票房最高影片中，女性执导的电影数量只有7.3%。无论奥斯卡还是金球奖，大家早就对女性导演和编剧的缺席，感到麻木。

《伯德小姐》导演格蕾塔-葛韦格是史上第5位入围奥斯卡最佳导演奖的女导演

相比之下，另一个数字让这种“见怪不怪”打脸了：2006年至2015年间票房Top 25的电影中，女性主演的卖座影片平均票房为1.26亿美元，换作男性，这个数字只有8000万美元。

制造更多利益的的女性，却领着更低的工资。

尽管，好莱坞从上到下喊着“同工同酬”的口号，到头来，这只是一句让自己看起来像个好人的“鬼话”而已。碧昂丝的直言不讳，一语破的。

有人说，这是好莱坞的无病呻吟，但其实，有关性别的收入与职场机遇差异，发生在每个人身上。

薪资耻辱=道德绑架

早前，寡姐入围“电影票房收入最高明星”，成为前十名中的唯一女性。接受采访时，她在高兴之余，满脸疑惑地质问：“前十中只有一名女性？兄弟们，你们到底在干嘛？”

面对愈发失衡的不公平待遇，女性不再沉默，从私下采访到奥斯卡舞台。就像“劳模姐”杰西卡-查斯坦说的：“我想谈论这件事情是需要勇气的，但我觉得每个人都应该谈论它。”

很可惜，这份勇气，并不是女性的标准配置。连一向敢说的“大表姐”珍妮弗-劳伦斯，都出于担心给制片方留下“娇气”“难搞”之类的印象，采取和男演员坚持到底相反的谈判模式——妥协。

这波言论发出后的第二年，有网友发现大表姐的片酬悄然上涨。于是，他们用略带讥讽的口吻鼓励女演员“多发声”。背后的潜台词，似乎是“女性只是在用平权为自己谋取更多利益”。类似声音，也发生在消除职场性骚扰的“ME TOO”运动中。

电视剧《早间新闻》截图

女性发声的动机，被解读成“利益驱使”，为了更多机会，也为了更高片酬。然而，当主角换作男性，人们往往赞美他们的野心。比起双重标准，这更像是一种道德绑架。归根结底，又回到那个老生常谈的话题——女人不该拥有野心。

从“男主内女主外”的家庭分工，到“野心=厚黑+心机”的误解，女性总是被理所当然地赋予“接受”的义务——无条件接受家务，无条件接受职场天花板，无条件去接受并顺从，大表姐也在所难免：“我不是生索尼的气，我是气我自己。我太早就放弃了为片酬谈判，我不想因为几百万再去坚持些什么。”

改变的勇气，大表姐只是少数拥有它的人。面试抉择中，在妥协和被拒之间，多数人选择前者。除了不公正的待遇，我们同样需要面对的还有正视和表达自己的诉求。我们也许没有明星们发言的平台，但起码在与面试官面对面的机遇中，请不要轻易放弃抓在手中的机会。

不必被“野心耻辱”道德绑架，特别是当你拥有实力时，你的表达只是正常诉求。《2020年中国职场女性就职状况调查报告》显示，尽管男女薪资依旧有着17%的差距，但女性不断提升的受教育程度等因素，逐渐缩小着这个差距。女性的竞争力，正消除着职场中的性别歧视。

回看男女收入榜，女性演员Top 10中，有8人拿到过金球奖和奥斯卡的奖杯或提名，是男性演员的一倍之多。更高的片酬才能匹配她们原本的实力，有关薪资的诉求，只是自我价值认可的表达而已。

有关同工同酬的发声，不止女性。

从《老友记》三位男性主演到卷福，都曾公开表示或是用降薪的实际行动，表达对于男女收入差异的抗议。

这样的勇气，当然值得掌声。更多时候，看似的光线背后，有的只是“石头姐”艾玛-斯通的无奈。就像她的描述，自己所经历的“同工同酬”，只能靠“一些男演员搭档们无私降薪”才能实现。

女性需要的从不是怜悯而来的平等，而是用实力换来的尊重。只有这样，表达有关薪资和野心的诉求时，才能被正视。底气与实力，正是刘玉玲口中的安全感，无关男女。

也许，有人会说同薪同酬的声音一响就是几十年，依旧是个美好的愿景而已。这并不能阻止大家送给寡姐的掌声，正是她在收入榜单中的一枝独秀，让很多人看到可能。

展现野心，表达需求，积蓄实力，这样才能让人们拥有真心欣赏你价值的可能。

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