描摹行业生态、探讨行业痛点，这是《演员请就位》第二季的两个落点。

“熟悉的环境，这是摄影棚风格。”

“像片场，真的像片场。”

10月2日，《演员请就位》第二季上线。灯光亮起，一个集风机、高台、苹果箱等设备的录影棚跃然荧屏，陈凯歌、尔冬升、赵薇、郭敬明四位导演依次“就位”。

随导演一同“就位”的还有演员——40位演员带着来自业内给予他们的S、A、B市场定级，步入模拟真实行业生态的抢角和竞演之中。

随着新一期节目的更新，《演员请就位》第二季的思路更加清晰：“演员抢角”取代“导演选角”，四位导演以引导者和合作者的双重身份点拨演员的表演技能、专业发展，还原行业生态的同时也尝试为行业“发声”。

“选角”背后，追求现实表达

《演员请就位》第二季依据市场反馈将演员划分到“待遇”不同的三个区域。节目之外，等级划分在一定程度上是对演员的市场评价；节目之内，等级划分更像是一张权限不同的入场券，越是排名靠前的演员越是能有机会“抢”到自己心仪的角色。看似“不公平”的残酷赛制背后，折射出的是真实的行业生态。

“我还需要被市场再一次认可。”在《演员请就位》第二季中，曾包揽华鼎、飞天、金鹰“三料”视后的女演员马苏透露，自己两年前还是个可以接到大把剧本的女演员，“经常演完一部戏就得马不停蹄地赶往下一个剧组。”而这样的局面如今出现逆转，在最近播出的一部电视剧中，她却只出演了一个五番开外的女配。

“需要再次被认可”的还有唐一菲这类“新人”。2010年，唐一菲凭借在古装剧《红楼梦》中饰演秦可卿一角受到更多关注。事业上升的关键时期，唐一菲结婚生子、回归家庭，渐渐淡出了大众视野。站在《演员请就位》第二季的舞台上，唐一菲坦言：“十年没有演戏，观众也已经不记得你了，十年有很多很多新人都出来了。”言语间看似平静，却也不乏无奈。

如节目发起人大鹏所说，如果把《演员请就位》看作是职场真人秀的话，大家的职业就是演员。节目中，观众会目睹40位演员的个人成长，有人也许从S级掉到B级，有人可能从B级努力向上攀越，企鹅影视天相工作室集群总经理、《演员请就位》第二季监制邱越表示：“这种定级的‘不公平’其实恰恰是公平的”。

从演员到作品，碰撞行业话题

放眼影视行业，很多优秀的演员缺乏好的机会、好的角色，同时很多导演希望能够看到更多新鲜的面孔，挖掘更多有能力、有潜质的演员。《演员请就位》便搭建起一个平台——一个能够让真正对表演保持初心和使命感的演员展现实力、找到机会的平台，同时也是一个让导演看到青年演员崭新面貌的平台。

基于此，《演员请就位》第二季也在努力将演员置于真实的行业生态中，更好地聆听专业的声音、接受专业的指导，从而收获成长。

首轮竞演中，胡杏儿便颠覆了自己一贯的荧屏形象，选择挑战陈可辛导演的影片《亲爱的》中李红琴一角，不仅得到原出演者赵薇的盖章认可，还收获了陈凯歌发的S卡。

《被偷走的那五年》片段竞演之后，演员刘芮麟的表现受到了陈凯歌的质疑——尚未进入角色。节目现场，刘芮麟坦言，成熟演员很难在现实中听到“真实”的声音，周围人给予他们的评价往往都是“挺好”“不错”。但《演员请就位》第二季则提供了一个不一样的平台，透过这个平台可以真正明白自己的短板在哪里、需要发力的方向在哪里，更加明确自己努力的目标。

回顾第一季收官，包括牛骏峰、金靖、王森、张哲瀚等在内的青年演员获得了导师的认可和市场的肯定——为演员提供公平的机会和平台，节目同时在尝试为行业输送更多优秀的多元化人才。在此基础上，《演员请就位》第二季更对行业显现的各类热点问题加以呈现和讨论，交流碰撞出行之有效的解决路径，助力行业在探讨中形成共识、取得进步。

因在热播剧《想见你》中饰演莫俊杰而被大众熟知的施柏宇，一度被冠上“流量演员”的标签。另一位偶像出身的时代少年团-丁程鑫也提到，自己在转型演员的过程中遇到过许多困难。对此，陈凯歌表示，“我不把流量这件事和演技画等号，他们说有流量等于不会演戏，这样对这位演员也是不公平的。如果你问我，我就觉得我能告诉你的是，我的心会告诉我谁最合适。”尔冬升也提到类似的观点，“流量也不一定演技不好”——这就是说，演技与流量可以并存。

让导演和演员各就其位，《演员请就位》第二季以“培训班”的方式帮助演员一道成长。同时节目并不刻意回避现实问题，它将行业中真实存在的、亟须改观的客观现状加以投射，比如“中年演员的危机”“跨界演员如何转型”“流量和演技是否冲突”等，并在观点碰撞中提出解决方案，为助力行业良性发展，做出积极地尝试。

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轮值主编：依梧

作者：一一

编辑：一一