说你不行就不行，我是男人不装的王雁林。

我又来了。今天聊啥呢？

最近，广电总局又出了新的限薪令，其实也不是新的，它是把之前的限薪令又细化升级了。这次主要针对网剧，说网剧拍完以后，需要把所有在里面拿薪水的人的清单和相关的东西一块儿交过去审核，看一下明星在里面到底拿多少钱。

为什么要这么干？

因为之前的限薪令出来以后，他们发现有人钻空子，有艺人在一个剧组里面身兼好多职，他又是当制片人，又是当编剧，又是当副导演，是吧？还有司机、茶水......反正能拿钱的他都占上。

这样的话他的收入，光看片酬是低了，但是干的活多呀，人家啥都干。所以他多拿好多钱，等于变相的其实收入总价格就没降多少了。为了杜绝这种情况，于是广电总局就下了一个新的细则，要把那个清单交上去。

你说，我们作为一个对影视行业永远抱有一颗“希望它越来越好”的心的人，看了这个能说啥？只能祝福了！

因为我们觉得，起码他们是希望这个行业变好的，只是招儿我觉得打不在点儿上。之前他们说限薪，然后人家就变相说我要当副导演、当制片人、当艺术总监，然后再多拿钱。

他们跟大家说，你们这么干是吧？我们再出个细则。我们要你们把名单都交上来。

坦率说，这么干也就增加他们拿钱的难度。但他们可以让爸爸当艺术总监，让妈妈当制片人，让二姨当编剧、三舅当......你不可能查每一个人，连每一个人他们之间到底存在什么关系都不可能查那么清楚，人家依然有办法把钱拿出来。

所以核心的问题，我之前就说过，就管理演员这件事来说，你管理薪水这件事是治标不治本，就没管在点儿上。确实表现出来的是（他们）拿钱多，但关键的问题是干活少，所以要管的问题是管他们干活儿的事儿。你要对他们的这种专业度等一类的东西要有监督，要有考核，要有管理。

说白了你就是跟恒大足球队一样。

恒大为什么踢得好？因为人家有要求，前锋一场比赛，15000米，连守门员一场跑动距离少于8000米都要扣钱，所以他们守门员就在球门线上来回跑，不管有用没用，但是起码一点，恒大球员在场上那像疯了一样是吧？因为你只要没跑到，我管你踢什么样，反正就得扣钱。这样虽然简单粗暴，但是有效。

对演员也是一样。就是说我考核的你的问题是，比如说你出工的时间、你的表演的出力程度等等东西，比如说我们背没背台词。说白了能力可以有高下，但是你态度不能有问题，你出的工出的力、时间这些东西，这些是可以被考核的，要考核他们这些东西，你考核他拿的钱，反正这些我觉得，我依然不看好新的政策会起到多么大的作用，因为不改变根本的问题，因为那些人该不背台词还不背台词。

他们还说，你说给多少钱合适？

你说再少,我也觉得多少钱都多,是吧？

你说3000、5000，不背台词，我觉得还多，你还能限吗？限不了了。

问题不在这儿，我们也希望主管部门能够出台一些真正能够管理他们的办法，而不是头痛医头，脚痛医脚，因为这个真正来说没有用，对他们来说有的是办法，上有政策，下有对策。他们很擅长的，永远不要跟着他们的节奏走，我们需要的是有开创性的，有真正想法的科学地去管理这帮人，才能够让我们的整个影视行业走上一条比较健康的道路。你像好莱坞，像韩国，人家是有一套完整的管理机制，包括他们的行会，比如演员工会，可能对演员的管理是有要求的，你不背台词，人家直接把你的会籍开了，那就没活干了，这个是管用的。

但是，现在显然没有这样的管理机构，那么我觉得从主管单位来说，我觉得是需要建立这样的管理机制，组成这样的相关的监管机构，从根本上去管理他们，而不是紧盯着钱。我觉得紧盯着钱的结果就是他们没挣着钱，他们有损失，有，但损失更大的是其他人。

因为整个行业完蛋，这个行业里面还有很多靠这个行业吃饭的一些收入并不高的那些人，而且是一个巨大的就业行业，比如说茶水、司机、替身、场工、灯光等等，很多人都指着这个生活，但是你因为献了明星的丑，然后整个行业完蛋，我相信这也不是主管单位所希望看到的。所以我觉得从管理上来说，解决根本问题，并且要保护行业健康成长是关键。

今天就说这么多，谢谢大家。

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