【娱乐24小时】易烊千玺入围金像奖影帝;甘薇向贾跃亭索40亿;明道小S老公翻脸
【金像奖提名揭晓《少年的你》提12奖领跑 千玺周冬雨入围影帝影后】
2月12日,香港金像奖的入围名单释出。易烊千玺和周冬雨凭借《少年的你》入围影帝影后,导演曾国祥和电影《少年的你》还入围了最佳导演和最佳影片奖,易烊千玺同时也入围了最佳新人奖。电影《少年的你》共入围最佳影片、最佳导演(曾国祥)、最佳编剧、最佳男主角(易烊千玺)、最佳女主角(周冬雨)、最佳新演员(易烊千玺)、最佳摄影、最佳美术等12个奖项,领跑第39届金像奖提名名单。
完整名单:
最佳男主角提名:易烊千玺(《少年的你》)古天乐(《犯罪现场》)太保(《叔·叔》)朱柏康(《金都》)郭富城(《麦路人》)最佳女主角提名:周冬雨(《少年的你》)郑秀文(《花椒之味》)邓丽欣(《金都》)郑秀文(《圣荷西谋杀案》)最佳影片提名:《少年的你》《叔·叔》《花椒之味》《麦路人》《新喜剧之王》最佳导演提名:曾国祥(《少年的你》)杨曜恺(《叔?叔》)麦曦茵(《花椒之味》)叶伟信(《叶问4完结篇》)最佳新演员提名:易烊千玺(《少年的你》)区嘉雯(《叔?叔》)鄂靖文(《新喜剧之王》)李宛妲(《叶问4完结篇》)
【甘薇主动提出离婚诉讼 向贾跃亭索赔近40亿】
1月28日,贾跃亭方面披露的一份披露声明显示,在贾跃亭提出破产重组以后,已申请离婚的甘薇向贾跃亭提出了接近5.71亿美元(约合人民币39.83亿)的索偿。
贾跃亭个人破产重组申请的其中一份文件《Schedules of Assets and Liabilities and Statement of Financial Affairs》显示,这份文件列出了贾跃亭目前所面临的诉讼情况。其中提及,贾跃亭和妻子甘薇在2019年10月11日于四川成都锦江区人民法院申请离婚,当时的案件状态显示正在审理中。
【明道与小S老公合开公司 因账目问题诉至法院与其翻脸】
2月12日,据台湾媒体报道,小S与老公还有L女、明道工作室一起集资创立的保养品牌,账目短缺近千万,疑似有假账的内幕,如今明道已经因公司账目怒上法院,小S老公许雅钧则为了维护L女导致明道翻脸。据知情人爆料,这位L女同小S老公交情颇深,但账目不清,数额高达千万,疑似暗中赚取差价,明道的经纪人质问时,小S老公许雅钧却出言袒护,引来轩然大波。据悉,明道的经纪人李诗翔已经提告L女,内容包括“涉嫌不法执行公司业务致涉犯刑法与其他特别刑法等案件”等。12
【破不和传言!《刘老根3》片场赵本山范伟拥抱拍脸 】
本山传媒倾力打造的《刘老根3》几经波折,终于于2月10日,在视频网站向全国播放。仅两天,播放量就直逼1亿次,成为2020年影视剧第一季度最热的电视剧。更受人关注的是,《刘老根3》中,赵本山召回了所有原班人马。传闻中与赵本山兄弟不和的范伟也回归参加表演,饰演山杏的闫学晶,饰演大辣椒的李静,饰演大奎的王小宝都如数“归队”。令人关注的是范伟的回归。这么多年,赵、范二人没有合作,范伟离开东北去北京发展,后来凭借电影《不成问题的问题》获得了金马奖的最佳男主角。一直有江湖传言说,范伟和赵本山绝交不和了,原因是有一次演出赵本山给范伟的演出费太少。
去年7月,得知范伟要出演《刘老根3》,记者从成都赶往辽宁开原片场。当晚,范伟从北京飞沈阳机场再乘车到开原,已经是是深夜11点了。赵本山当时还在开原郊区拍戏。范伟急着一定要赶往片场。赵本山知道了,马上招呼收工,赶回宾馆与范伟见面。多年不见,两人见面却十分亲热。只见“本山大哥!”“范伟兄弟!”两人一见面亲切拥抱,还在脸上互相拍拍,气氛分外亲热。两人坐下来,聊起了天,拉起了家常。互问起了各自家庭的孩子的情况,最后谈起了《刘老根3》的戏。封面新闻记者,在现场记录下了这戏剧性的一幕。
谈及拍摄《刘老根3》,范伟告诉记者:“本山大哥前不久就给我打了一个电话,说让我再演药匣子。本山大哥一句话嘛,我很高兴,就立即回来呗。我们兄弟没有不和,那是网上瞎说的。所谓赵本山给的演出费太少,造成兄弟不和,也根本就没有的事。本山大哥永远是我的好大哥。”
这时,赵本山对记者说,今天,大家都看见了,我和范伟兄弟没有不和啊。大家还一起拍戏。一起亲热唠嗑。等赵本山说完,范伟提出了马上工作。和赵本山在服装师陪同下,来到剧组服装间试装。
【让员工签无薪假协议不同意还要被辞?汪小菲这样回应】
2月11日,据台媒报道,面对疫情带来的影响,大S老公汪小菲名下的酒店疑似逼迫员工签订无薪假期协议,如若不接受,将收到一笔补偿金后被辞退,引起网友的热议。
2月12日,汪小菲对此发文回应,“所谓的无薪假是一个月放七天,员工还可以拿到基础工资,同意的员工还可以留下,回复慢或不同意的员工会资遣,也就是还要多给他们一个月的工资。我们不想让任何一个员工离开,离开的员工也不会少拿一分钱。感谢那些和企业同舟共济的同事们。疫情一定会过去,我们也会让酒店正常经营下去。大部分员工都愿意和我们一起扛过这个时候,管理层一定会做他们坚强的后盾”。
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