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作者：愈姑娘

《燕云台》刚开播，就被骂惨了。

观众骂的点主要是，这部剧明明宣传是个大制作，但是实际播出后却让人大跌眼镜，比如抠图，替身明显，配音尴尬，演技不到位等等。

最大的争议是，女主角唐嫣。大家纷纷嘲讽她“剧组养胎”，因为在剧中，她孕味明显，肚子比男主角还大。

有人说，既然怀孕了就不要拍戏了，影响了整部剧的质量。

一句话把所有罪过，都推到了唐嫣身上。

就事论事，一部剧的质量，真的全凭唐嫣说了算吗？制作粗糙，编剧，导演，剪辑的问题比较大吧。

大家拿唐嫣当挡箭牌，我看到的是世界对孕妇的满满恶意。怀孕本身是一件辛苦又伟大的事情，但是在职场中，仿佛成了一种罪过。

出了任何问题，孕妇都得背锅。

我真的无法理解，女性怀孕，不是犯罪，不求得到多少理解和保护，但是被歧视被嘲讽，就太说不过去了。

唐嫣虽然是个女明星，但也映照出了许多职场女性的困境。

就好比你新入职一家公司，没多久却发现自己怀孕了，但工作任务又安排到你头上了，你能不做吗？

《燕云台》是19年4月29开机的，有人说在开机前半个月就拍到唐嫣和罗晋去医院。这个说法的意思就是，唐嫣是故意去剧组养胎的。

说实话，唐嫣在娱乐圈摸爬滚打这么久，还不至于把自己的口碑砸在一部戏上。

很多女明星，都是签约后才发现自己怀孕的。

比如蔡少芬进组试妆了，才发现自己有孩子，那怎么办？剧组不是你家的，那么多团队都在等着你，你不能说不干就不干了。所以只能怀着孕，也要完成任务。

我真觉得没必要对孕妇意见这么大，她们是怀孕了，不是残疾了。她们会做好自己的本份，外界又何必强加罪责呢？

女明星怀孕的处境尚且如此艰难，更别提普通人了。

第一：容易被公司解雇

在网上看到一个段子，讲述的是职场女性的标签。

没生孩子的等于特大定时炸弹，因为要有婚假和产假。

生了一个孩子的等于定时炸弹，因为你可能随时生二胎。

已经生完两个孩子的等于烟雾弹，因为你没有精力工作。

结婚和生孩子，是女性人生重要的转折点，但只要你进入职场，这些都会成为你的减分项。你入职，升职，公司都会考虑再三。

想起前段时间，我有个朋友去找工作，HR问她是否有结婚计划，她说年底。本来一切都谈得好好的，结果HR直接删了她的微信。

这还不是最过分的，因为怀孕被公司刁难和解雇的例子比比皆是。

2019年2月，有个女性入职了一家物业公司，双方签订了合同。一个月后，她发现自己怀孕了，告知经理后，直接被解雇。

她气不过，和公司争论，但是对方毫不讲理。双方僵持了大半个月，没能拿到赔偿，这个女性因为精神焦虑，情绪低落，孩子也流产了。

2019年7月，有个女性在电子厂工作5年后怀孕了，非但没有得到公司的照顾，还被公司以“不服从岗位调动”、“旷工”、“扰乱生产秩序”的理由辞退，并被索赔13万元。再看看公司的解雇通知，只是让人心寒。

还有2015年，一位在工作上非常拼命的女性，一路从职场小白坐到了管理岗位，熬夜加班是常事，但就在她告诉领导自己怀孕消息的时候，她的岗位马上被挂上了招聘网站。

类似的例子不胜枚举。这些还只是曝光的，没有被曝光的又还有多少呢？

一份官方报告显示，英国每年约有54000位女性因怀孕和休产假被工作单位非法辞退。

在中国，恐怕远远不止这个数字。

有人说，可以用法律武器来保护自己。理论上是没错，但实践起来是处处困难。请律师，诉讼都得花钱，对一个失业的孕妇来说，花不起这个成本。

于是，很多人只能把委屈打碎牙往肚子里咽。

据调查，类似的事情，提出索赔的女性不到1%。也就是说，你怀孕了在公司受到不公平的对待，你也无可奈何。

这样一来，孕妇的权益得不到保障，公司也会继续猖狂。

第二：岗位随时被替换

日剧《我要准时下班》中，有一句经典台词：“只要怀孕，就会重新洗牌。”

是的，公司不会把重要岗位交给一个孕妇，哪怕你对公司贡献大，你的能力过人，你也会随时被替换。

《三十而已》里面，钟晓芹的上司，本来想让她进入一个更有发展潜力的岗位，结果她怀孕了，转岗也就不成了，甚至原来的工作岗位都面临被淘汰的风险。

害怕被替换，女性即使怀孕也要拼命工作。

Papi酱曾在《令人心动的offer》里面，分享过自己朋友的故事。

她有的朋友，怀孕7个月，还在满世界跑业务，甚至还向客户保证：“哪怕生产前一刻，只要我还清醒，你发的每一条信息我都会回。”

她还有朋友，生产前都还在开视频会议，生完孩子，刚出月子就回去上班了。

不是这些女性生孩子很轻松，而是她们根本不敢停下来。她们害怕一旦停下来，就失去了机会。

在《妻子的浪漫旅行》中，颖儿说，她怀孕三个月的时候，为了工作机会，坚持拍戏、吊威亚，导致大出血，流产了。

苏芒生完孩子后，为了提高工作的专注力，她坦言：

生孩子是一项神圣的事情，但女性要付出的远远比你想象的还多，暂且不计身体的损伤，就是事业的机会都比男性要少很多。

都说兼顾事业和家庭，事实上，没有几个女人能兼顾。

就连姚晨这样的女明星，生完两个孩子回归市场都被淘汰了，更别说普通人了。

但是明星有钱重新来过，但普通女人一旦离开职场，连温饱都是问题。

据《2017年职场妈妈生存状况调查报告》显示：

六成职场女性认为生育对女性的职业发展有很大影响，其中36%的职场女性在生育后岗位下降了，而这个比例在2016年还只是26%。

到了2020年的今天，这个数据又会是多少呢。我根本不敢想象。

这个社会很畸形的一面是，一边大肆鼓励女性生育，一边又无法保障女性权益。当生孩子成为女性事业的绊脚石，有多少女性敢生孩子呢？

比起经济问题，“孕妇歧视”才是亟待解决的问题。

当女性要卑微地和企业交换一个生孩子名额，当怀孕女性要更加拼命才能证明自己能行，这种无形的枷锁，困住女性，让她们无路可退，才是最可悲的。

第三：面临身材羞辱

女性从怀孕后，身材羞辱就开始了。

唐嫣在《燕云台》里面，身材不像之前那么清瘦了。

有人说她膀大腰圆，有人说她手臂太粗。

这个社会对女性的要求真的很高，哪怕怀孕，你都要保持白瘦幼。

怀孕胖了，肿了，都成了你的罪过。这还只是怀孕的时候，要是生完孩子，大众审判的眼光更是如影随形。

之前水果姐生完5天后，在社交平台分享自拍照。

她的肚子依然鼓鼓的，素面朝天，一脸疲惫。

网友们却开始道德审判了，有人说，水果姐参加“最恶心的孕期和产后身材比赛”的话，一定是第一名；

有人困惑，怎么有女人如此不注意自己的身材；还有人说，一个曾经无比性感的女人，成了一个乏味无聊的妈妈……

被身材羞辱的女性，我一只手都数不过来。

马伊琍生完二胎不久，就去拍《北上广不相信眼泪》。结果电视剧播出后，一片群嘲，说她胸部下垂，腰太粗。

张歆艺还在哺乳期被拍到，自媒体说她像个大妈。

赵丽颖生完被拍到，粉丝说她配不上冯绍峰了。

有人说，都说生育是两个人的事，其实不是，真正面对一切的是女人。

深以为然。

生育对女人来说意味着什么？

意味着你可能被解雇，意味着你无法升职，意味着你被诟病身材，意味着你做一切都是错。

这还只是外界带来的家里，那在家里呢，你又能得到足够多的关爱和理解吗？

写这篇文章，一定又有人说我帮唐嫣洗白什么的。

我只是觉得很奇怪，一部剧的口碑暴跌，凭什么拿一个孕妇来背锅。

如果唐嫣不是孕期拍摄，大家的态度是否完全不同呢。

大家讨论演技讨论制作讨论剧情都可以，何必对一个怀着孕坚持工作的女明星如此大的恶意。

我不知道还要多久，包容和接纳才能属于女性，可以让她们不需要为了生孩子这件事战战兢兢。怀孕不是罪，母亲也没那么伟大，每个女性想要的不过是尊重和理解。

END.

今日话题：

社会对女性的歧视还有哪些？

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