“裸辞是否对自己负责”“前途是否由父母做主”“非科班出身如何转行”……新一季《令人心动的offer》一开播，就抛出一连串直击痛点的职场话题，引发热议。

这档律政职场观察类真人秀延续了第一季的模式，8个背景各异、个性鲜明的实习生在四位律师的带教考核下，历经一个月的实习，最终有两个实习生可以拿到令人心动的offer，目前已经播出面试先导片和两期节目。节目播出后，很多网友不禁感慨，“代入感强，接近真实职场，太励志了！”也有网友忍不住吐槽，“满屏都写着焦虑”。

不完美的职场新人

真人秀的核心看点是人，这些实习生自然是节目的主角。主角有的看，节目才有的聊。这一季的实习生也是个性迥异、八仙过海。海归学霸王骁、北外校草李晋晔、卡通少女朱一暄、武术冠军刘煜成、人大飒姐王颖飞、知性美女詹秋怡、大龄裸辞的丁辉、有些小聪明的瞿泽林……8位实习生特点鲜明，分别展开了不同的成长路径。

学霸王骁履历惊人，简直是行走的斯坦福代言人。优秀的本硕学历，数不清的奖学金，光环加持的国际实习经历。

北外校草李晋晔在面试中则展现了谈吐得体、逻辑清晰、态度谦逊的一面，乔治城法学院毕业的他英文流利，颜值在线，收获了带教律师、观察团和观众们的青睐。

不过，这一季并没有用过多的镜头去展示他们的精英面，而是更多的展现了这些实习生初入职场略显生涩的不完美。

瞿泽林海外名校毕业，却无法流利地讲英文；优越感十足的王骁被观察员指出有些“过”；粗心的王颖飞没仔细核对邮箱地址，把邮件发送到了错误的群组里，后来又忘记添加附件；丁辉因为把公司名字君合写成“君和”导致评分大跌；詹秋怡则因为慢热、不积极表达，虽然在项目考核中排名第二却没有被选为首位实习生。

在新一期的节目中，活泼可爱的朱一暄因为被指出说话尖锐输了辩论赛而哭鼻子。虽然有丰富的打辩论赛的经验，却表现了胡搅蛮缠式辩驳、专业功底不扎实的短板。

连面试中表现堪称完美的李晋晔，这次也为表达能力欠缺、缺乏自信心导致气场不足而难过。

这些不完美让职场偶像剧变成了职场现实剧，代入感很强。有网友评论道，“天啊！这不就是我吗！”那些小错误、大摩擦，那些自我怀疑与自我肯定，那些为了争取机会默默付出的努力，甚至是孤注一掷背水一战的勇气……《令人心动的offer2》呈现了一份生动鲜活可供参考的职场新人图鉴，充满了为实现理想而奋斗的蓬勃朝气。

社会话题讨论

无论是“该不该裸辞”“要不要考公务员”这样的宏观层话题，还是“工作中如何学会拒绝”“严谨工作习惯养成”这样的微观层话题，《令人心动的offer2》几乎每播出一期，就会引发同龄人对节目内容的讨论。

近来，包括《我家那闺女》《妻子的浪漫旅行》《幸福三重奏》《令人心动的信号》等一系列观察类综艺的盛行，让双空间的节目形式成为了常态，演播室中观察员的讨论也成为了节目的看点。

《令人心动的offer2》观察室嘉宾由何炅、撒贝宁、范丞丞、周深、杨天真和徐灵菱组成。何炅、撒贝宁再次合体成“双北”组合，幽默金句频出，保证了综艺效果；理性代表杨天真以“老板”的角度看问题，律师代表徐灵菱从专业角度评估每一位实习生；周深和范丞丞则是新一代年轻人的代表，各种反应非常有代入感。

在面试先导片中，丁辉裸辞应聘引发了观察员们的讨论。而周深“裸辞某个程度上是在解救自己”的言论更是登上当日热搜。

的确，在大多数人眼里，裸辞风险系数很高，总是背水一战的人生太辛苦，没有明确规划的裸辞是对无法解决问题的逃避，也是对自己的不负责。周深分享了放弃让自己感到痛苦的医学转而选择学习音乐的经历，为裸辞这一行为提出了新的视角，给予年轻人以借鉴。

在昨晚播出的节目中，观察员们又对职场中如何学会拒绝各抒己见。杨天真就表示，她对员工的要求是——拒绝的态度要坚决，表示出这件事不是自己主观意愿上的拒绝而是确实解决不了，但同时也尽量提供给对方其他解决方案，拒绝的同时表现出真诚。

大众的共识是灵魂空间的一部分，因此“讨论”成为了综艺节目中很重要的环节，《令人心动的offer2》中的话题讨论，与大众的情感情绪有了紧密的关系，观众也希望从节目中找到精神上的共鸣。

因此，很多网友也发出了呼唤，希望医生、传媒、教师、建筑、金融等其他行业的职业图鉴也能够被拍出来。

残酷是职场常态

相比较第一季，第二季的节目略显沉闷，隔着屏幕，紧张感扑面而来。除了面试环节需要淘汰，实习环节也残酷升级，不同于上一季8个实习生能够顺利实习一个月，这一季如果实习生一开始表现不佳，那么将会有新的实习生取而代之。

丁辉是这场竞争中比较有争议的一位。在昨晚播出的节目中，丁辉在辩论赛的考核环节中表现不错，却没被选为最佳辩手。在上一期的节目中，他的实习项目方案写得还是不错的，观察团猜他的表现可以稳拿第一，结果却排名垫底。网友对此愤懑不平。

丁辉是8位实习生中年纪最大的，履历相较于其他几位也略显逊色，他不是名校出身，本科学习的是文化产业，做过销售工作后改学法律，裸辞来到君合律所实习。对有工作经验的人，律师会提高对他的要求和期待，而如果他只是表现出和其他实习生同样的水平，带教律师会更青睐于有潜力的新人。

从节目播出的内容来看，君合律所从面试开始就展现出的“精英主义”无时无刻不在提醒大家，成人职场没有童话，少有逆袭。

节目的制片人也曾表示，“如果说第一季节目是每个人初入职场第一年的样子，《令人心动的offer2》就是大家步入职场第二年第三年看到的景象，让我们看到那些属于95后的不完美背后，极致的鲜活和真实。所谓的残酷只是把真正的职场规则展现出来，还原真实的职场生存场景。”

这也让屏幕外的小伙伴们焦虑生长：“天啊，上班已经够累了，看个综艺节目更焦虑了！”也有网友调侃节目是《令人自卑的offer》，“拿自己和这些实习生比，才知道自己有多差劲。”

这种焦虑也不难理解，毕竟每年有800多万的高校毕业生面临就业问题，今年疫情的特殊情况让很多求职者举步维艰。除了职场压力，年轻人的同龄焦虑也日益滋长。艺绽君以为，社会分工讲究各司其职。每个人的优势不尽相同，在职场中找到自己的定位很重要，让自己的个性特点在工作中成为优点也很重要。你想从职场中获得什么？你想成为谁？希望每个人心中都有自己的答案，也期待《令人心动的offer2》所展现的残酷可以给年轻人以理性的思考。

流程编辑：u006

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