最近很认真地在追《offer2》，哪怕看到了很多周边的八卦，例如王骁和李晋晔才是君合的标准，例如翟泽林是备选方案，因为之前有入围者不想参加真人秀才出镜，例如王骁的斯坦福人设不是节目组给赋予的，又比如首位被淘汰替换的是网友们最心疼的丁辉，也许节目的结局已经注定，但作为综艺粉，还是乐在其中。

哪怕不是法学专业的，大概通过节目也会知道进入君合的门槛是不低的，只是海投的话，丁辉、朱一暄的简历甚至都不会出现在面试官面前，君合的价值和魅力，行外人觉得是“红圈所”，“新人2万元俱乐部”的更有看点，但每个法学专业的学生，将成为合格、专业且优秀的律师作为自己的人生理想，那么他们为什么不去向往君合？

借用第一季的一张图

第一期：写客户回复

第二期：针对案件进行分组法理辩论

第三期：与外所大律师针对案件进行谈判

从选题到案例，其实都是节目组与律所之间沟通构建的结果呈现，让我们在每期短短的2个多小时看到律所实习生可能会面对或遇到的事件，当然也可以看到用人方对新人的要求和评判标准，标准其实是很主观的，但并不是一言堂。

第四期之后，可以感受到节目希望呈现真实职场的用意。

八个人按照带教律师小组分成4组两队，分别针对案件进行取证调查。

在我看来8人汇报中比较大的亮点有：丁辉针对调查人做画像的专业性、王颖飞调查取证的细致、李晋晔和詹秋怡汇报中的后续调查思路延展、王骁和刘煜成的逻辑思路清晰，每个人都有自己的优势，但人外有人，竞争中总会有淘汰。

最后的结果是：王骁、刘煜成组以及王颖飞、瞿泽林组获胜。

肖微律师、曹主任、尹律师的出现，呈现君合“高压”

在这期节目中新出现了三个来自君合的面孔

创始合伙人肖微律师

1987年至1989年在中国法律事务中心从事律师工作及海南办事处主任。1989年，肖微律师作为创始人之一创办了君合律师事务所。

他才是真正的大佬

人力资源部总监曹主任

她约谈了丁辉、王骁、刘煜成、翟泽林四位排名靠后的实习生，专业度就连加油团都直呼“可怕”，曹主任说自己二十多年可能更了解什么样的律师能够留下了，所以她直接指出了几位身上的问题，从观众的角度看，这不是逢场作戏，而是很真实的实习约谈了。

其实被约谈的四个人中，王骁、刘煜成算是学霸类型的，丁辉是比较特殊的类型，尽管不属于以往被君合看好的人选，但曹主任也给出了自己的想法，不要太想成，先好好做。

在这次谈话之后，王骁和刘煜成也做出了很大的改变，以合作为前提，像一个TEAM一样对外竞争，这样才能发挥出最大的优势，而且王骁有一个自己的想法：我不知道我表现出来的是不是一个真实状态下的实习的我，在真人秀的舞台上，他说是把自己最丑的样子留了下来。而曹主任也表示理解王骁的国际法专业面对民商法暴露短板的处境。

曹主任说包括史律师都是当年她去北大招的，一路从实习生做到合伙人。

争议四组诉讼律师：尹萧律师

尹箫律师2003年毕业于西南政法大学并获得法学学士学位；2009 年获得美国天普大学比斯利法学院法学硕士学位，2014年加入君合。

结语

风物长宜放眼量，有的人在面试的时候就有自己的高光时刻，有的人在测试中总是胜出，有的人像长跑选手需要时间来绽放自己，在不剧透的前提下，我们无法预测最后的胜出者，也许在一段漫长的时光之后，律师界才会有他们的一席之地，这不就是职场么？

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