倪龙标从事饮料包装业19年，无论是主生产线，还是干燥机、冷冻机、除湿机、空压机等公用设备，他都自主独创逐个进行节能改造。据统计，每年节约用电2800万度、节约电费1960万元，还使企业用水量从开始时的每年20万吨降到了目前的8万吨。

29日，这个在厂里长期以来被员工称为“教授”的大师傅，成为上海开放大学与上海紫江企业合办的首届“工匠研修班”一员。这个班的43名学员可谓“百里挑一”，是从紫江企业分布在全国29个工厂的5000多名员工中选拔出来的。

饮料包装做瓶子，瓶坯设备少不了。倪龙标有一个绝活，即便20岁高龄的老设备，在他手上也是“乖乖的”。因此，他所在的上海瓶坯中心，有着“中国瓶坯设备博物馆”的称呼。近年来，企业大推精益管理，他带领设备团队累计提出“金点子”并完成改善项目上百个，取得收益500多万元。一枝独秀不是春，做领头羊就要“传帮带”。为激励员工，他把自己的多个创意送给了其他员工。在被评为紫江集团工匠后，他建设学习型组织，加强成员间分享，和团队开发的新产品目前正在申请3项专利。

如今，“教授”也当起了学生，在位于闵行的厂区开班，沉浸式地融入企业内训。首届“工匠研修班”的这批学员平均年龄39岁，平均在紫江工作时间为13年，已全部具有大专及以上学历，其中有20人是上海开放大学毕业或在读学员。他们将在为期一年半的时间内，通过“专题讲座、现场教学、大师带教、交流研讨”等多种形式完成培训任务。

当天的开班第一课，就是由“改革先锋”、上海工匠学院院长包起帆授课。据悉，由全国著名劳模、工匠开设的多元课程，包括《创新成果管理》《新工业革命与中国制造2025》《工匠精神培养与传承》《人工智能及其典型应用》《科技成果转化与有关科技政策》《智能制造背景下智能维修的探索与实践》等，最终以完成项目的方式进行考核。

事实上，作为上海民营制造业百强企业，紫江此前就与上海开大校企合作开展学历教育。上海开大闵行一分校自2015年起与之结缘，通过在线直播方式，为其全国近30个工厂提供教育教学服务，帮助员工提升学历和能力。截至目前，已为紫江企业培养了7批553名员工，圆了他们的大学梦。

精益传承，紫江花开，6年间学员们也积极参与上海开放大学的创新项目课题，2019年申报的《注塑机节能改造》《制版工艺改善油墨消耗》《无菌二线绕膜机加装焊膜机构》等14个项目，解决了长期困扰企业的难点，为企业每年带来200万元以上的效益。今年，紫江学员又申报9个开大学生创新项目，全部获得通过并立项。

据悉，“工匠研修班”学员可获得上海工匠学院颁发的结业证书和上海市终身教育学分银行颁发的学习成果认定证书，培训的学习成果也可有条件地转换上海开放大学学历教育学分，为学员们架起学历与培训之间的“桥梁”。