面试官也会带“有色眼镜”？据一项最新研究，投递简历时如果附上开放一些的照篇，会比那些提供“正儿八经”的照片面试者多出十几倍的面试机会，当然，这个研究结果可能符合很多人的预期，但是相关性还并不可靠。

巴黎索邦大学（Paris-Sorbonne University）进行了一项有趣的研究，他们将被试分为两组，每组一百人，被试都提供类似的求职信息，区别只在于一组提供的照片为低胸装，一组为保守服装，测试结果发现，在销售类和会计类的行业求职中，低胸装组面试几率更高。2

这项研究目前的相关性还不是很可靠，研究人员也正在分析。不过，这可能也与文化有关系吧。