原创不易，转载请注明

坚持弘扬社会正能量

为什么整天喊离职没有走，埋头苦干反而走得最快？原因你猜不到

在职场中，很少有人一份工作做到老的，除非在日本，你要是经常跳槽的那种人，人家企业是不会要你的，觉得你是一个三天打鱼两天晒网，一点都不稳定也不能给公司带来什么利益。而在我们国家只要你觉得不合适就辞职，是件很正常的事，毕竟强扭的瓜不甜，公司不会留一个心不在焉的人。

图片来源/与本文无关

小苏从毕业出来一直在金融公司做人力资源，转眼间就5年了，每个人辞职都要经过她那里办手续，她却发现一个这样的现象，平时上班只能埋头苦干的人，大部分认为他们会在公司干很久，可是现实却相反，他们往往是离职最快的那帮人。从而小苏也询问过他们是什么原因导致你们那么想离开公司，很多人说工资太低了，不够养活自己或者是工作太多与自己的工资不成正比等等。

图片来源/与本文无关

那为什么那些整天喊口号说辞职的人，一直迟迟都不走人，经常见他们抱怨公司福利不好，工资太低，整天跟同事抱怨

图片来源/与本文无关

有的网友是这样说的：其实，那些天天喊辞职又不走的人是在耍小聪明，想老板给他加工资，而自已没什么能力又没胆量不敢到外面闯，往往老板看他是老员工又会加点工资。埋头苦干的人大部分都是有自己的计划，这种员工一般比较老实，他们大部人是在积累经验，学技术，一旦时机成熟他们也会要求加工资，但他们会观察老板给那些天天在喊离职的人加多少钱，如果加那么一点点他们也不想提了，知道老板的底细了。10

图片来源/与本文无关

另

还有些这样说：学到能力了就走，不要在公司呆的时间长，因为有时候公司会限制你的发展，就算有能力也只能当一个小职员，没有发展前途也看不到自己的未来，而且在公司里面呆的久的，都是有一部分思想老化，安于现状不敢到外面去闯，也有可能是有了家庭，每个月的支出比较大，敢随意离职，以喊口号的形式让老板知道他们才是对公司做的贡献最大。

图片来源/与本文无关

总的来说，就是说得多，行动少，像这样的人只能在公司里做一些小职员，他们的目光太短浅了，只看到眼前的利益，从来不为自己的未来做打算。

读者们，那么身边有这样的人吗？

图片来源网络，若有侵权请联系删除