我自己为了新鲜感，辞职出去闯闯，反正月薪不过4000，老板也没留！后来我前同事说：我走了后，3000块招来个新来个IT管理员，电脑不会修，网站服务器不会更新，内部图纸数据也没统一保存好，让老板损失了70多万！后来忍痛8000多请了个高手，高手逼老板还花了14万换了8台绘图电脑，网站重新搞花了4万多，然后干了一年期满辞职！我也是醉了！

四月份刚把最后一批人辞退了。我跟投资人说现在这样子招人已经没意思了，刚毕业的学生伸手就要5000打底，年终奖除了发钱还要去东南亚旅游，刚工作两年的就要公司给配助理。说实话很多老员工挺难驾驭，发工资再高都嫌低，平时不忙的时候都在加班好混公司的加班补贴，到了节假日最忙的时候都出去玩一个加班的都没有，说多两句就辞职跑了。

我昨天刚刚离职，这个奇葩公司，我是前台，除了日常工作，还需要煮饭，给老板娘看孩纸，派传单，招生，打扫300平的办公室卫生，开车接人，财务收银，交水电费，管理整个培训班的运营，然后3000一个月，嗯，溜了溜了。然后，几个老师都撤了，现在那个公司除了几个股东，一个员工都没有，活该。

我们公司，上海很多年前很火，现在竞争对手多了一般般，没有什么中间力量，要就不是实习生18出头什么不懂，然后23-25的懂一些的，再之后30-40左右中间力量的就少很多了，之后就是一帮老油条了。但是不至于倒闭。4

小麦公社不知道有没有知道的，13年六月去实习，后来从配送员做到运营经理，经历了这个公司从种子到萌芽到参天大树再到轰然倒塌。17年三月辞职了，大学毕业第一份工作，经历了挺多学到挺多，也不想再次经历。

上一家上班的地方就是那种卖保健品的，不过我不是卖保健品我做批发的，然后干了半年我就自己带着老客户单干，在我走后不到一个月总部的关键部门（卖保健品）在招商会被警察连窝给端了。

手机那个，我认识一个人，做夏新手机，夏新倒闭，拿了一笔安置费。然后去摩托罗拉，又倒闭，又拿了一笔安置费。去做诺基亚，又倒闭，又拿了一笔安置费，现在广东佛山自己做整体。