上市公司的董事长离职，对于市场来说已不是稀奇的事情了。毕竟高管是上市公司与资本市场之间的一道桥梁，也是上市公司与投资者之间联系的渠道。如果上市公司董事长频频发生变动，这势必影响到投资者与上市公司之间的交流与沟通，甚至有可能影响到上市公司信息披露的质量。

上市公司 离职

　　所以，上市公司的高管离职应该以稳定为上策。规定董事长稳定也是上市公司高管团队稳定的重要表现。那么，为什么上市公司董事长又频现离职现象呢?进一步说，上市公司董事长离职的原因又是什么呢?原因主要有以下几点。

上市公司高管离职原因

　　首先是企业完成上市目标，企业董事长完成既定目标，董事长按照事前的约定，从上市公司退出。其次，一些上市公司的董事长离职，是基于股份套现的需要。最后，一些上市公司董事长离职的原因确实是由于本人工作调动的需要。

　　此外，对于一些年纪较大的董事长来说，他们离职的原因则是希望寻求一份轻松的工作，以便抽出一定的时间与精力，放到家庭中。这份工作有做不完的事，而且要想做好也不容易。因此，年纪大的董事长都希望从董秘的岗位上退下来，去做一份其他相对轻松的工作。

上市公司高管离职规定

　　特别是有的董事长在公司工作多年，对公司有了很深的感情，能继续留在公司做一份其他工作也是他们的心愿。有部分董事长虽然离职了，但他们并没离开公司，为了维护上市公司高管队伍的稳定。