如今，很多中高级职业技术院校的学生，往往还未毕业，就被各大企业争抢一空。 深圳技师学院激光教研室主任孙志娟表示，每个同学手上都有2到4个录用通知书。近年来，社会对职业教育的认可度偏低，也是造成技能人才短缺的原因之一。大量适应科技发展的高端技能人才，是中国从制造业大国向制造业强国转变的中坚力量，技能人才的培养极为重要。你认为学历重要还是技能重要？

如今，很多中高级职业技术院校的学生，往往还未毕业，就被各大企业争抢一空。 有的学校每个同学手上都有2到4个录用通知书。近年来，社会对职业教育的认可度偏低，也是造成技能人才短缺的原因之一。大量适应科技发展的高端技能人才，是中国从制造业大国向制造业强国转变的中坚力量，技能人才的培养极为重要。你怎么看？

如今，很多中高级职业技术院校的学生，往往还未毕业，就被各大企业争抢一空。 深圳技师学院激光教研室主任孙志娟表示，每个同学手上都有2到4个录用通知书。近年来，社会对职业教育的认可度偏低，也是造成技能人才短缺的原因之一。大量适应科技发展的高端技能人才，是中国从制造业大国向制造业强国转变的中坚力量，技能人才的培养极为重要。你认为学历重要还是技能重要？

确实，有些企业会看中毕业生的技能，但只有极少数企业仅仅看技能，不看学历。一般企业选人在技能差不多的情况下，肯定是选学历高的那位录用。这是毋庸置疑的。所以学历是门槛，技能是关键。也许你是一个拥有技能的人，也许你是一个有学历的人。但不管你技能有多高，没有学历，就没有实现价值的机会。同时不管你学历有多高，没有匹配的技能，工作中也难免碰壁。

有一技之长，比博而不精更容易立足。很多学校教的东西，进入社会后实用价值约等于0。大力发展职业专业教育，应该是往后教育的重中之重！你不可能指望每个学生都上985 211清北交也就是说绝大多数成绩中游往上的学生会进入普通的大学里面。怎么把这部分学生培养好，比怎么把top1%的顶尖学子培育好更重要！毕竟建设祖国需要各行各业各种各样的人才，有一技之长对于很多普通学校的学生来说都至关重要。现在的很多大学就像是流水线工厂，不少人毕业了感觉也学了不少东西，进入工作再感觉好像也啥也用不上。

想要振兴职业教育，我们首先要明白，现在家长和学生的“焦虑点”在哪里？众所周知，人类的一生会犯很多错误，所以我们倾向于选择一条容错率高的道路，这样即便做错很多事，都有可以改正的余地。然而，现在的问题在于，职校的“容错率”的的确确就是没有大学高。学习成绩差的去，不良青年去，学习环境差，师资力量不稳定，这些你们就当是偏见吧，但这些都不是关键。关键是:现在一部分地区的职校也不能用普通高中教材了。职校生几乎并钉死在一门技术上。职校生想公考也几乎没有资格。人是会变的，会觉醒的。有很多孩子，的确小时候不怎么爱学习。可是长大了，懂事了，想奋发了，想学习更多的知识，想开阔眼界，却发现自己身处职校，闪转腾挪的空间都被堵了，是怎样一种感觉？这也是为啥，很多家长拼了命，也要让孩子上普高，然后哪怕上个最次的大学，都要避免职校的原因。因为“人”需要一个能进能退的空间。上了大学就有考研的机会了。上了大学还有深造其他专业的机会。上了大学就能获得其他许多岗位资格的敲门砖了。（你们都懂。）所以，想要改善现在职校教育的“偏见”，首先增加职业教育的选择权，增加他们的机会。设置职业全日制本科，职高优秀学生升本科特定专业的特别考试通道等等，都是可选方案。

“学历重要还是技能重要”一直都是被我们讨论的话题。有些企业，选人第一步看重学历，因为他们认为学历并不仅仅是一张文凭，它更代表着你的学习能力，学历高的人，学习能力是不会差的。这些隐藏在学历背后的价值，才是企业真正所看重的。确实，有些企业会看中毕业生的技能，但只有极少数企业仅仅看技能，不看学历。一般企业选人在技能差不多的情况下，肯定是选学历高的那位录用。这是毋庸置疑的。所以学历是门槛，技能是关键。也许你是一个拥有技能的人，也许你是一个有学历的人。但不管你技能有多高，没有学历，就没有实现价值的机会。同时不管你学历有多高，没有匹配的技能，工作中也难免碰壁。学历加技能才是未来人才市场趋势。