在职场中受到刁难、凌弱有很多，尤其是刚入职的女大学生，而在职场中遭到领导的潜规则和凌弱，应该忍气吞声还是以暴制暴呢？有数据显示，有90%的员工曾被同事或经理欺负，能力不足遭到同事嘲笑，能力出众遭到同事孤僻，领导故意找麻烦以达到潜规则，而我在职场中却遭到了付出和回报不成正比，你觉得应该怎么做呢？
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