今天是精读君陪伴你终身成长的第2591天

01

最近，《演员请就位》很火，几乎每更新一期，都会有相关话题冲上热搜。

跟着看了几期后，我大概明白了其中的缘由。

这档节目就像是一个浓缩版的小型社会，把现实生活中弱肉强食的规则展现得淋漓尽致，不论是参赛的选手还是观众，都有被戳中的瞬间，所以话题热度特别高。

比如第一期里，40位参赛演员的等级由业内制片人给定，他们根据演员的演技和知名度做了一个客观的划分。

有些演技好的，但由于太久没演戏，被市场遗忘，而被划到了最差的B级，也有人仅仅靠较高的知名度，就被划到了最好的S级。

但好在无论处在哪个级别的演员，都有机会通过努力，靠演技征服观众和评委席上的导演。

第一轮表演结束后，有人凭实力晋了级，也有人因为能力、经验、运气等原因被排在了比较靠后的位置。

于是，新一轮的评级产生后，就出现了下面这个戳心的名场面：

挑选角色的过程中，位于中游的A级演员先选，但要面临被顶级S级演员替换的风险。

而最低位置的B级则没有任何选择权，他们无法决定想要出演的片段和角色，只能被动地等待更高级别的演员来挑选自己作为他们的搭档。

被分在B组里的唐一菲，最后竟然因为无法接受安排给自己的角色而退赛了。

有演员质疑规则的残酷和不公平，认为演员不应该做这样的分类，好的演员拿好剧本，差的演员拿别人剩下的，这样会导致好的越来越好，差的越来越差。

但，这不就是我们所处的现实么？

没有人有义务为落在后面的人创造更多机会，拿到S级的人也不是天生就坐在了更高的席位上，忽视他们的努力而宽容后面的人，又是另一种不公平。

所以郭敬明直言：现实就是如此残酷，而节目已经温和许多了。

无论哪个圈子，都遵循这样的“潜规则”：强者恒强，弱者愈弱。

02

《演员请就位》中有位女演员倪虹洁，网络上对她的讨论声很大。

很多人不明白，为什么当年颇有名气的广告女王，30多岁开始就变成了“演妈专业户”，从此再与女主角无缘。

其实，深扒她的经历就会发现，她的没落是有迹可循的。

青春期长相成熟妩媚的倪虹洁，19岁就已是一名小有名气的广告模特，23岁时因为接拍“婷美塑形衣”的广告一炮而红，由此进入演艺圈。

自此，非表演科班出身的倪虹洁开始接到戏约。但那时她，从未琢磨过演技的事，她对自己的要求是“背出台词、瞎演、不被导演骂、没毛病”。

2005年，《武林外传》的导演尚敬注意到倪虹洁，力排众议把祝无双的角色给了她。

演完祝无双，她又火了一把。

这时候的她，前途一片光明，有大把的影视剧女主角找她演，但她却没有抓住这个机会，而是拿着钱跑到云南去享清闲、开客栈去了。

三年后，客栈一直赔钱，倪虹洁也开始对悠闲安逸的生活感到厌倦。

但等她关掉客栈再度回到演艺圈时，她的境遇早已不复当年盛况，几年惬意的生活并未成为她在表演上的养分，“无双”带来的观众缘也随风而逝。

其实，倪虹洁的表演经验是成熟的，但表演模式相对固定，就像陈凯歌总结的“情绪外放、撕心裂肺”，看她的角色，会觉得其实都差不太多。

而在这个每年都有层出不穷优秀新人的圈子里，她的演技一下子就被比下去了。

最后，演技不突出，就只能拿着别人挑剩的资源，开启无奈的“演妈”之旅。

没有好的角色，也很难磨练出好演技，意味着不能拥有更好的资源。

有人用“戏路怪异”来形容2010年以后倪虹洁参演的作品，其实就是资源不好，但为了生活也只能“不挑活儿”了。

这就是马太效应中令人生畏的“指数效应”。

精读君在终身成长词典的词条《1046：马太效应》中提到：

任何个体、群体或者地区，在某一个方面（如金钱、名誉地位等）获得成功和进步，就会产生积累优势，就会有更多的机遇，取得更大的成功和进步。

相反，如果无法积累优势，处在劣势之中，相对就更难取得成功和进步。

03

强者恒强，弱者恒弱，似乎成了一个社会运行的自然规律。

但是，身处劣势的弱者也不是说就绝无翻身的可能。

毕竟，把一手烂牌打好的也不乏其人。

42岁的倪虹洁在《演员请就位》里的首秀结束后，自曝40+女演员处境艰难，自己如今只能演一些间谍，神经病之类的阴暗配角，还有妈妈、外婆等角色。

这时，导演尔冬升跟倪虹洁分享了一个小故事：我妈从12岁开始演戏，一生都没有演过女主角，而且从年轻就开始演妈妈……但是我妈不同，因为她会生，生了三个男主角。

尔冬升说这个小故事的目的，大概是为了调节一下现场的气氛。

但很少有人知道，他从未演过女主角的母亲，有多厉害。

尔冬升的妈妈红薇（原名罗珍），初期在歌舞团上班，后进入影视圈演戏，辗转香港台湾演艺圈。40年演艺生涯（30年代入行，70年代中期息影），她一共参演了上百部影视作品。

从目前网络能够搜索到的信息来看，红薇23岁就开始演妈妈，一直演到息影。

但从来没演过女主角的她，依然在影坛拥有较高的地位。

1993年，红薇还获得了金马奖特别成就奖。

其实，“演妈”不一定就是40+女演员事业急转直下的证据，对于真正的演技派来说，它还有可能意味着机会。

如果倪虹洁能够抓住这个机会，像老前辈红薇一样，多花时间打磨演技，把专业做到顶流，翻身指日可待。

毕竟在评分较高的电影《过春天》和网剧《摩天大楼》中，倪虹洁所饰演的母亲也让她小火了一把。

只是，她并没有重视这个本可以深耕下去的领域，甚至把“演妈”这件事当做某种耻辱。

而曾经同样从《武林外传》中走出来的女演员闫妮，比倪虹洁还大7岁，今年就拿到了白玉兰奖最佳女主角，获奖的角色是《少年派》里的妈妈。

有人说，闫妮之所以能牢牢占据都市家庭剧市场，就是凭借“演妈”的好手艺。

不能再赞同。

三流的人可以互相替代，但一流的人则不能。

想要改变弱势的处境，提升自己的不可替代性，方法之一就是：努力把专业做到一流，将看似平凡的事做得不平凡。

04

这个时代，唯一不变的就是变化。

有时即便把专业做到了一流，也有可能被突如其来的黑天鹅事件打得措手不及。

这时候，提高应变能力，学会稳中求变，就成了制胜的法宝。

《波斯公主选驸马》一书有这样一个案例：

《大英百科全书》一经出版，就成为了高品质百科全书类图书的代名词，取得了巨大的市场成功。

几十年来，《大英百科全书》主宰着工具书界，并不断改进，巩固了它在业内不可挑战的霸主地位，没有同类产品可与它匹敌。

到了20世纪末，这家出版商从他们的一位经理那里听到了一个奇怪的想法：一群爱好者决定创建一个在线百科全书，将条目定义和拓展的任务交给用户自己。

出版商认为自己的作品是基于高度的学术严谨性和事实准确性，让用户自己定义条目的想法荒诞不经，不可能行得通。

但是，2000年，新百科一经推出，大受欢迎，并在1年后更名为维基百科。

它的多语言版本发展迅猛，人们可以通过维基百科轻松访问近400万个条目（大约是《大英百科全书》条目数量的40倍）。

这些条目可能没有这本传奇百科全书中的定义那么完美，但对于大多数用户来说，已经完全够用了。

这样一来，《大英百科全书》的客户日渐稀少。10年前，该出版商每年还能卖出10万多册，到了2010年，销售额就缩水到了微不足道的8500英镑。

2012年，该公司做出一个痛苦的决定，放弃传统的出版形式，转而专注于数字版本，并开发其教育项目。

这个故事告诉我们：如果不能审时度势，随时准备调整自己的行为，那么灾难的发生可能只在顷刻之间。

尔冬升在《演员请就位》中也提到，当他在演员这条路上已经找不到再往前的路时，就跑去幕后做导演了。

毕竟年龄大了，角色就慢慢边缘化，这是男女演员都会遭遇的困境。所以不到40岁，他就不演戏了。

而退居幕后的他，也一如既往的出色，导演的作品多次获奖，还捧红了不少香港艺人。

改变弱势处境的方法之二，就是提升应变能力，适时调整自己的行为。

其实，无论哪种方法，都有一个基本前提，就是终身学习，拒绝安逸。

《波斯公主选驸马》一书的作者帕维尔·莫托提到一个词，叫“火鸡综合征”，来源于一个故事：

从前，有一只火鸡在农场养尊处优，每天都有好心的农场工人给它送饲料，一天3次，每次1桶，每次火鸡都吃得畅快淋漓，也吃得越来越多。

除此之外，它的鸡圈还定期清洁。

时间一天天地流逝，50天，100天，150天……它每天的生活都一样：被喂食和有人给它清洁鸡圈。

火鸡对这样的生活很满足，但它并不知道的是，感恩节临近，第201天，它就将成为人类餐桌上的美食。

生活中那些追求安逸、不思进取的人，就是患了火鸡综合征。

时代潮流滚滚向前，我们无法预知明天会发生什么，只有持续迭代能力，时刻准备着，才能无惧变化。

毕竟，机会永远只留给时代的强者。