下班就该走啊，老板可以晚下班，他也可以晚上班，但是换成员工可以迟到吗？记得之前张萌说自己晚上三四点给员工布置工作，早上七点还质问员工，为什么给你发消息三四小时，你都没有回我，难道老板不睡觉，员工也不睡觉吗？所以虽然是打工人，但是还是没必要跟着老板的节奏，老板晚上12点不走难道大家还要等到凌晨吗？真的没必要，打工人不是做奴隶！

职场生存学：准时下班算不算不敬业？我身边有个“极品”同事，每天的工作就是“装忙”，明明可以一上午做完的工作，偏偏要分成一周去完成，每天见到其她同事，都会感慨一句：”我快要累死了。““装忙”可能也是职场生存必备技能吧，但做事效率是真的低。工资究竟应该按工作时长结算合理还是按工作效率结算更加合理？说实话非常看不惯这种假装很忙的同时，但不知道为什么这种人偏偏更容易得到老板的赏识，这到底是为什么呢？

近日，在综艺节目《初入职场的我们》中谈到职场中的经典难题“下班时间到老板还没走员工该不该走？”在现实生活中特别是初入职场的很多人都会遇到这个问题。对此，董明珠表示自己的公司是要求不能加班，甚至有人专门检查是不是有人在“磨工”，不过有人愿意加班完成工作任务也不阻止。在节目中还讨论了现在职场普遍加班的问题，张萌表示其实老板并不希望员工加班，因为加班是疲惫工作是不好的事情，与其这样不如高效工作合理安排工作时间。对此，不少网友表示董明珠和张萌说的是真实存在的吗？反正现实生活自己遇到的只有不断加班的职场，老板和同事都没走自己即使没事也要找事加班。如果是你下班时间到但老板还没走，你会先走吗？

走啊，干嘛不走，只要你做完了你应该做的事，下班时间就走啊，就是因为有些人已经完成了工作任务，还“高尚”地留在那加班，才会有内卷这个现象，老板不走是老板的事，他也许有更重要的事，一直都说工作生活要分开，那就去做啊。但前提是做好了本职工作！

老板和员工之间的关系早就不是早年的上下级了，仅仅只是工作雇佣罢了。如果做完了工作，到了下班时间，虽然老板没走但员工确实没有义务无偿加班。只不过不少年轻人碍于面子，还在装作忙碌，本身就是没有效率的。为了表现给领导看，你觉得有必要吗？

下班就该走啊，老板可以晚下班，他也可以晚上班，但是换成员工可以迟到吗？记得之前张萌说自己晚上三四点给员工布置工作，早上七点还质问员工，为什么给你发消息三四小时，你都没有回我，难道老板不睡觉，员工也不睡觉吗？所以虽然是打工人，但是还是没必要跟着老板的节奏，老板晚上12点不走难道大家还要等到凌晨吗？真的没必要，打工人不是做奴隶！

亲身经历，别走！我之前的那家公司，入职的时候人事告诉我五点下班，部门里同事告诉我五点半下班，五点半了基本没人走，老板也不走，然后我就傻不拉几的自己想的家离得远就走吧，反正我也没工作要做，五点半以后看情况准时打卡开溜，结果没多久人事告诉我走的太早了，是不是顾家啊，想叫我自己离职......