很多韩国原版是慢综艺的节目，经芒果台搬进来后，都变成了撕逼类节目，不久前是《中餐厅3》，如今是《亲爱的客栈3》。《中餐厅3》里黄晓明当霸道总裁店长被吐槽，而《亲爱的客栈3》刘涛当店长，也成了霸道女总裁，不过并不像黄晓明一样讨人厌。

刘涛究竟有多霸道呢？比如客栈员工为了竞争合伙人资格搞了比赛排名，张翰因为早上开会迟到了，刘涛就无视他一切的努力，直接把他排到最后一名，张翰一脸不服。

但刘涛的霸道，跟黄晓明还是明显不同的，并不遭人讨厌，而且也体现出了职业精神。

黄晓明在《中餐厅3》的霸道，是不懂装懂的霸道，不分对错的霸道，喜欢摆架子耍帅，还有点不尊重人的意思。比如他搞不清楚几号开始营业就瞎指挥，说话喜欢命令别人，喜欢用手指别人。

刘涛在《欢乐颂》里演过女总裁，但在《亲爱的客栈3》里，她更像真正的女总裁，对待经营是严肃认真的，带领下属方面也比较讲究方法。

首先，刘涛作为老板，并不是只负责下命令，还是会亲自示范，当起了“培训师”，自己做得好才能教员工，才能让员工服气。黄晓明主要是命令，负责“领导”。

其次，刘涛虽然严厉，但不缺亲和力。

作为老板，该严厉时必须得严厉，否则根本没法镇得住员工。所以刘涛第一次开会，就强调和解释了对于“六位亲人”，自己必须要做一个包青天，六亲不认。

“亲人”是强调关系好，“六亲不认”是强调自己的原则，说话很有章法。

刘涛的亲和力则体现在跟员工在一起时也展露笑容，还会跟女员工勾肩搭背的。黄晓明则跟下属相处得像敌对关系一样。

给员工们示范完毕后，刘涛叮嘱“加油啊，同志们！”是笑着说的；晚上跟员工们私下聚餐时，刘涛确实像亲人一样对待大家，一起举杯，笑着说“祝大家明天考核顺利”，显得很贴心。

员工关系处理不好，就算是老板也很难调动员工的执行力。

再次，刘涛的酒店经营上还是有清晰的思路的，比如为了增收，让员工们都出去寻找项目，回来做PPT介绍。刘涛还认为应该项目不该局限于当中间商，那样太没意思，鼓励大家开创新项目。

最后，对待张翰这个不听话员工，还是很能体现刘涛的管理能力。第二天一早，大家都在忙的时候，张翰就睡懒觉，刘涛两次催他起床都挺狠的，一次是直接掀被子、打开窗帘，一次是拿手电筒照眼睛。

最终张翰还是姗姗来迟，开会时刘涛宣布不等张翰了，因为“不靠谱也不公平”，还宣布张翰的排名直接掉到最后。这一招，给吴磊、陈翔等员工也产生威慑力。

对于不听话、爱抬杠的张翰，刘涛作为老板并不是直接呵斥、强压，而是既晓之以理，又团结其他员工一起对付，人多力量大，张翰也无话可说。

从这些细节可以看出，虽然都是霸道店长，但刘涛比黄晓明高明多了。