40岁就可以领鸡蛋?"步入老年"的马伊琍又甜又嗲被批演技尴尬
《旗袍美探》中马伊琍身着多款旗袍、洋装、晚礼服,身材管理的如同小姑娘,纤瘦的腰身盈盈一握。
但仍然挡不住网上对马伊琍的恶评如潮:摇头晃脑、演技尴尬、走路浮夸、扮相太老等等。
甚至毒舌网友写道:"浮夸马老太""马伊琍老了"。
40岁开始,真的就老了吗?
答案是否定的。
但是为什么40岁的普通人在就业中、在晋升前,都有着太多的无奈?为什么40岁的女明星有着太多的焦虑?
现实给普通人的耳光
网上有一则广告照片:"喜迎中秋,关爱老人活动,年满40岁凭身份证领取10个鸡蛋。"
"我已经可以领鸡蛋了!" 1977年出生的陈政苦笑道。
这还是我认识的那个,24岁就当上公司团委书记的青年吗?
曾经的他意气风发,在公司各种大会上铿锵发言。
我们在他的带领下,开展青年志愿服务、青年突击队活动,在成为城市最有活力的风景。
他是公司最年轻的,享受正科级待遇的副科级干部。
20年过去了,他经历了什么?
陈政说:团委书记并没有年龄限制,但《团章》规定"共青团要大胆选拔年轻干部,保持团干部队伍年轻化的优势。"
可是当他36岁时,公司领导并没有给他换岗位的意向。
与其他公司的团委书记开例会时,陈政感到一种失落,12年迎来送往中,他已经成为资格最老、年龄最大的团委书记!
何况,随着年龄增长,对于青年人的激情与喧闹,他感觉到自己有一种抵触,或者是力不从心了。
他多次向领导提出,酌情考虑他调岗的需求。后来,他被平级调动做信访工作部副部长。
当上信访工作部部长后,陈政以公司为家,以领导意愿为圣旨,他深不可测、笑里藏刀,不惜违背良心,对上访的老职工威胁加欺骗,保持着公司的稳定。
稳定就是他的成果和业绩。他需要业绩转成真正的正科级,何况他才36岁呢?
但是,他怎么也没有想到,他没有机会了!公司根据上级领导意见,要改变干部老龄化现状,正科级干部提拔年龄35岁以下。
本公司晋升无望,报名系统内部招聘吧!
但多数理想岗位都醒目的写着:
试问有几个人符合这个能力特别突出的条件?
陈政眼睛里没有光,工作也是过着当一天和尚撞一天钟的日子。
看着现在的他牢骚满腹、老气横秋, 43岁的他完完全全就是一幅中年油腻大叔的模样。
《我的前半生》贺涵曾经客观评价过中年男人陈俊生的悲哀:
没有海外留学经历,没有晋升空间,公司内提拔没有希望;年轻后辈年富力强、思维敏捷、不断成长,随时有被他们拍死在沙滩上,取而代之的危机感。
知识可以积累,能力可以提升,但年龄无力改变。
青春饭的女明星更恐慌
对于女明星来说,年龄更是可怕的,每一年的生日都过的心惊胆寒。
实力派演员还好,偶像派基本无路可走。
扮老心不甘,扮嫩会被骂,就是公众对待女明星的态度。
有些女明星眼看着年龄渐长,以为现在公众宽容了,选择了结婚生子,谁知从此基本告别演戏。就连海清这种实力派演员,也曾在镜头前陈述中年女演员的困境,希望导演和制片人多给机会?
就像张歆艺在综艺节目《妻子的浪漫旅行》中说的一样,产后复出工作很难,根本无戏可拍。如今,只能在综艺中露露脸了。
"美容大王"大S自曝当了两个孩子的妈妈后,就很少有戏演了,收到最夸张的剧本是邀请她去演王大陆的妈妈。
《甄嬛传》里沈眉庄的饰演者斓曦,端庄典雅,温婉善良,嫁人生子后发现自己已经过气了。她说:
还有一些幸运和实力兼具的女明星,有机会参演了大女主电视剧,但仍然逃不脱被吐槽的命运。
《正阳门下的小女人》52岁蒋雯丽出演18岁的林慧真,《那年花开月正圆》35岁孙俪出演十几岁的周莹,《如懿传》44岁的周迅出演少女如懿,电视剧播出初期,都是"扮嫩用力过猛"吐槽声一片。
随着剧情的渐渐推进,观众才被她们的实力感染,忘记了她们的年龄。
她们没有演技吗?不是。
她们的演技曾经让我们深深折服过。但是,随着年龄增长,公众的宽容心少了,苛刻要求增加了。虽然你青春不再,虽然你勉强保持住了颜值和身材,但任何表演上的瑕疵都会无限放大。
我们可以接受年轻人犯错,但不能接受中年人犯错。
不完美,只要年轻,只要帅,静静站着就好。就像《以家人之名》里的凌霄一样,那毫无表情的脸,与剧情不搭偶尔令人费解的表情,我们依然喜欢他。
换个40岁的人试试?不被骂上天才怪!
面对40岁及以上的女明星,公众有了一种奇怪的索债心理,高高在上的心态:"我已经接受你扮嫩了,你就要扮的和嫩芽一模一样!"
于是,44岁的马伊琍在《旗袍美探》中诠释的妩媚、高傲、机敏和张扬变成了矫揉做作,毫无演技可言。
44岁被批老!
她怎么没有演技?她出演的《我的前半生》把罗子君小女人的无忧无虑、无知无畏,以及离婚后的隐忍、自卑,不甘不屑表现的淋漓尽致。
明星还是那个明星,演技还是那个演技。只是岁数大了,公众更加苛求演技了。
矛盾之下何去何从
在某大型招聘企业工作的妹妹告诉我:很多公司都要求基层员工招聘年龄在35岁以下。
也就是说到了35岁,除非你的学历和履历可以进管理层,除非你入了猎头的法眼,否则不思进取的你,要么面临被淘汰,要么只能自己创业了。
总之,随着年龄的升值,理想的工作是愈来愈难找了。
以世界卫生组织公布的2019年我国平均寿命76.1岁来算,40岁才刚刚一半。
但40岁虽然不是老人,已经到了体能分水岭。
你还能熬夜一宿,第二天精神抖擞吗?
你还能千杯不醉,第二天若无其事吗?
你还能体检表上全是正常吗?
各种疾病隐患不请自来,不然为什么体检项目以40岁为界,增加了骨密度、肺功能、防癌等等筛查项?
乘风破浪的姐姐,如果没有公众给予她们年龄的歧视与危机感,姐姐何需乘风破浪,难道不应该一帆风顺吗?
一边是公司不养闲人、一视同仁,老人也要出差加班;一边是干部年轻化、活力化,升职加薪老人请让步。
一边是人口寿命在增长,退休年龄在延迟;一边是40岁就业年龄歧视存在,社会、公众都把你当成老年人对待。
如果从35岁还在基层,那么随着被迫步入没有升职、加薪、就业的边缘化队伍,那么余下距离退休的25年内,就是以"保住工作,保住健康,领到退休金"为目标啦!
如果你不想,那么就趁年轻多学习、多锻炼、多拼搏吧!
练精专业技能,给自己无限的机会,给自己选择的权力,给自己需要的时限。
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