在94年女辅警被判13年罚金500万的判决，让网友们对案中被敲诈勒索的7名公职人员的行为目瞪口呆，各种疑惑之际，又一起公职人员涉嫌强制猥亵事件被曝光。事件中该女生入职仅5天，被公职人员人员猥亵后因坚持实名举报该公职人员被公司辞退。事件被当事女生曝光后，引发网友关注。

媒体3月14日报道一起性骚扰指控。据女子小李讲述，她3月3日入职广州某家公司，3月8日随主管在江西出差，在饭桌上及KTV应酬时遭遇当地某公职人员性骚扰。主管全程目睹，但没有劝阻。小李反抗退场，并向公司请假，却被公司直接辞退。老板警告小李不要把事情闹大。小李已经在江西和广州两地报警。

换句话说，一个很简单的追问是，该名公职人员既然如此娴熟地性骚扰小李，可能不是初犯。对这名“兰局长”的调查除了本次性骚扰问题，还应该包括有没有职务犯罪。一个靠潜规则欺负女性的公职人员，也可能靠潜规则以权谋私，这是常识。4

总之，小李讲述的这次遭遇，更像是一次潜规则下的围猎，参与谋划、促成它的卢主管、公司老板、该名公职人员心有默契，扮演着各种疑似违法的角色。如果要彻查真相、惩处作奸犯科者，上述合谋者一个也不能少。尤其是那位核心的公职人员，这不是作风问题，而是违纪违法问题，绝不能让他跑了。

从该女生的描述看，因女生从始至终都在抗拒，故此蓝姓副科级公职人员对女生的各种强搂强抱、摸胸行为构成了猥亵。猥亵者会受到法律的惩罚。

对女生的实名举报行为，也有的网友对女生公司主管“当晚你穿着比较暴露…”的 “受害者有罪论”说法嗤之以鼻。更多的网友则纷纷发声支持女孩：面对性骚扰，坚决说不！支持你勇敢地站出来，用法律武器来维护自己的合法权益。