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牛年第一个招聘季,互联网大厂都有动作,竞争最激烈的岗位为啥是这两个?

查看:921 / 更新:2022-02-10 12:10


“95后”痴迷互联网大厂的样子,像极了“60后”崇拜国企?一句玩笑话,透露出互联网产业走在前沿、引领就业风向的迹象。

农历新春过后,牛年第一波招聘季来临,各大互联网公司火热招兵买马。腾讯、京东、美团、拼多多等陆续开启校园招聘,字节跳动则随着将抖音电商整合到上海的步调,而向上海大幅度倾斜招聘岗位,在本次春招启动时提供超7000个岗位,为往年之最,岗位覆盖今日头条、抖音、西瓜视频等旗舰产品,也包括懂车帝、番茄小说、飞书等垂类应用和新兴业务。各种招聘“大动作”中,哪些职位最香最有前景?互联网人的职业生存状态又如何?

记者综合分析近10家互联网大厂的招聘需求,发现这个以信息、知识、技术为主导要素的行业,在人才需求结构上也呈现出了差异化,产品、技术、运营、设计、市场和销售是六大主要岗位。从招聘需求上来看,除本身流动性大的销售岗位之外,技术研发实力作为这类企业的致胜资源,持续牵引企业追逐优秀的专业人才。

最近智联招聘发布的《2021年互联网产业求职指南》也印证了这一趋势,从求职竞争程度看,2020年,互联网产业竞争最激烈的岗位为设计和产品,其次是平均28.5人抢一职的技术岗位。

腾讯从1月中旬开启城市招聘季,以腾讯在上海的业务板块看,人工智能、游戏、腾讯云等业务蓬勃发展,成为腾讯在华东地区的发展中心。其在上海的招聘岗位为技术类、产品类和其他类,技术岗位包括数据中台研发专家 、Saas(软件即服务)产品架构师、客户端引擎开发工程师、优图Al前端开发工程师、腾讯广告策略算法技术专家、用户画像研发工程师等,产品岗位包括,SaaS产品商业化运营专家、相机创新-产品策划、射击类RPG游戏主关卡策划等。

智联招聘挑选了8个核心的产品和技术岗位类别,进行招聘需求、竞争强度、薪酬状况等综合分析,细分岗位包括产品经理、软件研发、前端开发、移动研发、人工智能、数据工程师、测试工程师、运维支持。

分析师认为,软件研发人才需求最高,人工智能岗位高薪且处竞争洼地;再细分来看,Java开发工程师供需两旺,算法工程师高薪揽才。

数据显示,8类核心岗位中,软件研发的招聘需求最高,占比达到41%。该岗位作为互联网产业发展的技术基本盘,本身人才需求较大;而运维支持和测试工程师等由于技术门槛较低,竞争激烈且平均招聘薪资相对不占优势;正在兴起的人工智能领域,因当前人才供给尚不完善,形成了竞争热度低、招聘薪资高的态势,伴随着产业高速发展叠加政策红利,招聘规模预计还将扩张。此外,竞争强度温和、薪酬可观的核心岗位还有软件研发、产品经理、数据工程师、移动研发,发展空间更为广阔。


注:气泡面积大小为该岗位招聘职位数占比的呈现


注:薪酬单位为元/月

再将这些岗位进行细分,发现招聘职位数占比较高的有Java开发工程师、软件工程师、web前端,这几个岗位作为互联网产业的通用技术人才,有着稳定的需求基础,但相应存量人才也较为庞大,因而竞争激烈;相比之下,移动研发中的Android、iOS和软件研发中的软件系统架构师、竞争相对不那么激烈,而薪酬较为丰厚。

拼多多最近发布的2021届校招技术岗位中,涵盖不少热门人才。比如,服务端研发工程师,需用技术手段具象用户需求,解决实际问题;客户端研发工程师,需优化亿级用户规模APP的更深层次用户体验,加速创新;算法工程师,需分析、挖掘、预研、突破,从基础环境搭建到算法运用落地,开拓分布式AI的格局;WEB前端研发工程师,则要结合代码与视觉精雕细琢,完成需求表现层的开发及优化,提升海量用户体验。

这些岗位中,哪个薪资水平最高?智联招聘数据显示,软件系统架构师和数据架构师薪水最高。软件系统架构师是互联网开发的“设计图纸”,在项目中扮演重要角色,也因专业技术与丰富经验而形成竞争壁垒,中位数薪资24802元/月,数据架构师则作为把控企业数据资产的关键人才,在数据为王的时代身价凸显,中位数薪资达23546元/月;而人工智能类岗位薪酬也较高,按薪资水平从高到低排序分别为机器学习、算法工程师、深度学习、自然语言处理(NLP)与图像算法。此外,在软件研发中,Golang为“最高薪编程语言”推动“码农”收获17886元/月的平均薪资,语音/视频/图形开发、脚本开发、云计算也成为高薪职类。


注:薪酬单位为元/月

一直以来,互联网产业各企业之间竞争激烈,人力资本往往成为企业抢夺的关键要素。互联网人才频繁跳槽这一特性也体现在一份《2020年白领秋季跳槽报告》中,报告显示,截至2020年秋季,已更新简历并找工作的互联网白领占比58.6%,排在全行业首位,且高于全行业平均水平5.7%。尽管互联网产业有着“工作强度大”的标签,但调研却表明从业者对工作与生活的满意度优于全行业整体。数据显示,互联网从业者对于工作(涵盖晋升、薪酬、培训、人际关系四个维度)和生活(涵盖健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人、心理健康六个维度)的满意度都要高于全行业平均水平。

一名互联网资深从业者感慨,有人说互联网是当代围城,竞争激烈、压力、充满挑战毋庸置疑,但同样拥有快速的成长、可观的前景等光环,学历与经验对互联网人才的限制在弱化,掌握多项技术的复合型人才成为企业优选,将收获更广阔的交叉发展空间。

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