21.75和20.83的区别主要在于计算方法不同，前者是不剔除11天法定节假日的算法，后者是剔除11天法定节假日算法。

下面具体来看一下这两种计算方法，前者可以叫月计薪日计算，后者叫月平均制度工作日计算。

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，月工作日=250天÷12月=20.83天/月。

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，我国的法定节日从原来的10天变成了现在的11天，制度工作时间的计算也就发生了变化。

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；月工作日：250天÷12月＝20.83天/月。

一般来说，20.83天用在对月工作时间的统计和换算中，包括病假和医疗期；21.75天用于日工资和小时工资的折算，通过月工资收入除以月计薪天数就能算出实际工资。

说到这里，关于21.75和20.83的区别也就介绍的差不多了，希望对你有所帮助。