最近，有人在我的后台里留言，说打算离职创业，希望我给出建议。

我直接问他“创业的初衷是什么”，那位朋友向我抱怨：“职场磨炼多年，生活还是动荡不安。想锻炼身体，可是工作忙、抽不出时间；工资刚发，就要还信用卡和车贷。这样越穷越忙、越忙越穷，在一个怪圈里走不出来。最糟糕是，年纪越来越大，职场上又不是不可替代的人，危机感很深重……”

我继续问：“你凭什么认为你能创业成功？”

对方郑重其事抛出“一万小时定律”，认为“专注自己最擅长的领域，挺过一万小时，就能获得生存优势。”

我反问：“你已经在职场上挺过不止一万小时，又获得怎样的生存优势呢？”

如果每天只是做一些“简单的重复”，哪怕你再怎么勤奋，“一万小时定律”也不会自动生效。如果你不具有思维破局能力，在时代的跌宕起伏、行业的快速迭代中，你还会陷入“贫穷的死循环”，这样你将遭遇“一万小时贫穷定律”。

简单的道理，炒了五年的菜就能当餐厅老板吗？开了五年的出租车就能成为赛车手吗？写了五年的小编就能做知识付费吗？画了5年的图就能开设计工作室吗？写了5年的代码就能做互联网创业吗？

这里，我会从四个角度分析“一万小时定律”的内在逻辑：

1. “一万小时定律”是如何失效的？透视一项事业的“破局点”和“极限点”。

2.“一万小时定律”怎样才能生效？“社交资产”在其中有什么重要作用。

3.如何超越“一万小时定律”，赢回时间？最重要是，形成“立体视觉”。

4.我的“500小时方法论”。

其实，你与高手的真正距离，并非只差了“一万小时”练习。

“一万小时定律”是如何失效的？——正视“S曲线”的破局点和极限点

“二战”时期，一个将军视察前线，看到一个新兵十分紧张，于是给了他一块口香糖。

“好点了吗？”将军问。

“好多了，长官。不过。这口香糖为什么没味道？”士兵问。

“因为我嚼过了。”将军说。

“一万小时定律”已在国内流传很久，属于“嚼过的口香糖”了。这个简单的逻辑定律告诉人们：“一万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。要成为一个领域的专家，需要10000小时，按比例计算，如果每天工作8个小时，一周工作5天，那么成为一个领域的专家至少需要5年。”

可是，职场上很多人已经体验了一轮、甚至几轮“一万小时”，平庸者还是很平庸。而中小企业、创业公司的CEO，大多没有机会走完一轮“一万小时”，因为这些公司的平均寿命只有2.5年。

一个法国社会学家发现：大部分的社会现象都不是“线性发展”的，而是要遵循一个类似“S曲线”的模型。聪明人知道“局点和风口”在哪里，在瓶颈出现之前也能及时转换跑道。

职场上，经验的积累、人脉的拓展都会给你带来晋升机会，但是你不会年年都有升职机会。创业中，不管是客户的沉淀，还是销售的增长，也都不是直线上升的。随着时间的变化，都会经历一个“S曲线”过程。而这个“S曲线”有两个关键点：

一是破局点：你一旦有了成熟的方法或者套路，就相当于“破局”了，你会进入一段事业上升期。“破局点”就是进入职场生涯或者创业状态以后，可以大胆执行的关键路径。这个时候，你会幻想你的上升空间有多么广阔。

二是极限点：到了一定发展阶段，你会遇到“玻璃天花板”，目标看得到、够不着，比如职场上会因为你能力、资历或者健康状况的限制，遭遇“晋升瓶颈”；比如创业中可能是早期挣了些钱，小富即安，也可能行业就这么大，你公司只能做成一个盆景。过了“极限点”以后，衰败期就近在眼前了。

事业早期阶段，你进展很慢，过了某一个“破局点”，突然快速上升，可能是“直线型”上升，也可能是“指数型”上升，直到“极限点”出现，进入事业成熟阶段，上升就会大大减缓，甚至停滞不前。

我经常跟我的团队讲：找好破局点，追求“指数型”增长。在“S曲线”的事业冒险中，如果你每天都进行“线性累积”、做“简单的重复”，就很难有特殊成就。在这种情况下，“一万小时定律”是失效的。你用一个方法、一个套路，进行了9999个小时，发现自己没太大长进，你可能会怀疑打法错了，你会改变路径，之前的努力，就会有很多被废弃。