如何让教师都听你的？

你可以向他们隆重宣告，你是他们的领导；你可以提醒他们知道你有权力奖励和惩罚他们；你可以威胁他们你口袋里装着小鞋等着让不听话的穿上；你可以让你们校长给你撑腰，替你制裁反对者，调走潜在的反对者。

可是你上述选择只能造成你下属的普遍的不安。而一旦他们不安，一旦躁动起来，那么不堪的是你。

为让大家心悦诚服地听你，服从你，就应按如下方针行事：

1、给真诚。凡事要有诚意，一旦缺乏诚意，你的有效指令只会是一次性的。而只要有诚意，即使你布置的工作再不合理，也不太会有人反对。

2、给解释。人们指望你告诉他们为什么，为什么你布置的工作是重要的和优先要做的。讲道理显然能减少人们的怀疑和指责。

3、给关怀。人们需要关怀，因为人们是虚弱的和需要经常性地得到抚慰的。

4、给挑战。你安排工作太容易了，人们提不起精神；太烦难了则失去信心。适当的挑战所带来的紧张感，可以激发人的内在潜力，和工作欲望。

5、给安全。你说到做到，一言九鼎，而不是随心所欲，出尔反尔，则令人不安。你的情绪化反应会让人无所适从。

6、给面子。无论什么场合下都不要破了下属们的面子，如果批评，也尽量单独面谈，为对方面子着想，才能防止他们失去良知。

7、给辅助。当你发现工作有问题的教师，你应该帮助他而不是指责。

中国有最好的百姓，他可以为你做一切，前提是你保全他，让他如你一般地安于他的职位，使其按其职位认同你，打心眼里尊重你，甚至保护你。